“Super Intern”中不看申请者的年龄、学历、性别、人脉、经历等，只凭借对JYP的SWOT（优点、缺点、机会、危机）分析来选拔任用实习人员，6周实习时间结束后，合格者成为JYP娱乐的正式员工。
JYP的CCO（创意总监）朴轸永亲自参加招聘会与求职者进行1对1指导、面向待业者展开应援演讲，积极参与此次活动。
上月18日开始募集参加者以来已收到6000多件申请书，JYP人事组在第1轮选拔中筛选出400多件文件，接着朴轸永亲自选出103人，进行18个小时的面试。
通过面试的“超级实习员工”6周时间里将在JYP内部执行任务，以决出最后的合格者。
