一是围绕中心工作，强化监督管理。今年，内江市人社局提出“严把进出口关，规范办班流程，加强质量监管”的工作思路。及时出台了全市创业培训工作方案，进一步加强对培训机构的管理。通过明察暗访、培训对象抽查等形式，对定点的机构实施严格考评，淘汰落后机构，引入新的机构，全市的定点培训机构形成了比学赶超的良好局面。
二是围绕创业就业，开展各类培训。始终坚持促进创业就业抓培训，重点培养电子商务应用型技能人才，鼓励更多劳动者从事电子商务，促进了我市电子商务产业发展。整合就业创业优惠政策，实施“小额担保贷款+创业培训”联动，拓宽就业创业领域。截止6月底，全市已组织创业意识培训89期，5300人。市局在职院、师院开展了创业培训班，得到各界的广泛好评。
三是围绕培训效果，做好跟踪服务。全市各级就业部门在乡镇增设15个培训报名点，将培训工作继续向基层延伸。建立就业创业培训评审、回访制度，对参加创业培训的大学生创业计划书进行评审，电话回访创业培训质量、满意度、创业情况。建立了创业培训后续跟踪服务机制，帮助有意愿创业的学员熟悉市场环境、学习商业规则、训练职业技能、积累从业经验。对参加完技能培训的学员进行就业情况的统计分析，掌握就业培训的实用性、有效性，切实提升了就业培训的质量。
