郎斌
立足新起点、体现新作为、实现新跨越，开发区紧紧围绕三大目标，吹响了新一轮的发展号角，正着力推进“三次创业”，广大职工、青年、妇女深受鼓舞，工青妇组织乘此东风发出倡议，将“三次创业”的声音积极传递到基层组织，营造出更多人知晓、更多人参与“三次创业”的浓厚氛围，助推开发区实现“三大目标”。
工青妇组织带领全区广大职工发挥主人翁精神和劳模精神，建言献策，切实履职，积极发挥工青妇组织引导职工、服务职工、维护职工合法权益的的重要作用，依托“蓝领成才”职工素质教育工程、技能比武、劳动竞赛和创建和谐劳动关系等载体，通过“五有”职工之家和职工文化阵地建设，丰富职工精神文化生活，提高职工文明素质；并开展形式多样的青年志愿服务和“五好文明家庭”建设，在全区上下形成奋发有为、爱区爱家、共建共享的“三次创业”新风尚。
当前，工青妇组织将紧紧围绕“三次创业”，对表对标，做到思想自觉、行动自觉、实干自觉。作为开发区总工会常务副主席，郎斌一直从事开发区企业服务工作，他为人热情周到、履职尽责，用多年的工作经验带领工青妇干部群众主动有为，作出工青妇组织应有的贡献。
问：您如何看待开发区“三次创业”？
答：开发区从92年建区，经过了20多年的发展初步形成了现代化的新城。随着江东发展区块的剥离，开发区发展面临新的土地要素制约，原有粗放的发展模式和增长潜力面临新的挑战。下一步如何加快转型升级、提质增效，如何提高每亩土地产出效益并做到环保节能，如何更加有效发挥开发区原有的产业优势、环境优势、高校优势和人才优势，促进开发区持续健康稳定发展，需要更高的思想来引领。当前提出的“三次创业”，适逢其时，符合开发区社会经济发展规律，三次创业中的转型升级、创新驱动、产城融合是开发区内在本质发展的需要，也是立足新起点、体现新作为的要求。“三次创业”呼唤更多人加入、更多人参与，群团组织通过宣传发动，让更多的人体会到三次创业的环保之责、参与之乐、追梦之美。
问：总工会（团工委、妇工委）将如何助开发区产业发展“一臂之力”？
答：群团组织将充分发挥桥梁纽带作用，依靠广大职工、青年、妇女，凝心聚力、激发活力，助推开发区产业发展“一臂之力”。具体如下：
一是做好转型发展助推器。我们将唱响“中国梦劳动美”的主旋律，大力弘扬劳模精神，培育下沙工匠，继续深入实施“蓝领成才”职工素质教育工程,积极引导基层工会加强职工文明素质教育,同时深入开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等，让广大职工积极参与，动员形成全区上下大比武、大练兵、大竞赛的热潮，形成合力,助推开发区转型升级。
二是做好社会和谐稳定器。我们将紧扣“平安下沙”建设，密切关注转型升级中企业关停重组搬迁等问题，引导职工理性合法表达利益诉求，依法维护职工合法权益。我们还将牢固树立安全底线思维，发挥安全生产群众性监督作用，继续开展“职工大行动安全隐患大排查”活动，排除消防隐患。全年继续开展高温慰问和困难职工帮扶工作,竭诚为职工办实事做好事，维护职工队伍和谐稳定。
三是做好创新驱动加速器。今年我们将继续推进“创新在一线”活动，发扬工匠精神，通过培训等多种手段加快一线高技能人才的培养步伐，有力提升职工的创业创新能力，并动员职工立足岗位小发明、小创造、技术革新，激发创新潜能，努力培育一支有智慧、有技术、能发明、会创造的职工队伍，为开发区产业提质增效，实现创新驱动夯实基础。
问：能不能具体介绍一下接下来着重要解决的难点问题？
答：今年工作中，工青妇组织将面临以下三个难点问题：
一是如何更加有效地提高职工素质。现有产业类型多样，职工群体文化素质参次不齐，存在部分职工素质不够高现象，如何提高职工文明素质，做一个合格的市民还有很长的路要走。
二是如何防范转型中出现的群体性事件。企业转型升级一定会涉及到部分企业和车间班组关停并转，一旦处置不慎，势必会引起部分企业职工发生群体性事件。
三是如何动员更多的志愿者积极响应并参与“三次创业”和环境综合大整治“十大行动”，在这方面，我们还存在短板，亟待改进。
问：面对这些难题，总工会（团工委、妇工委）打算如何破解呢？
答：针对以上难点问题，工青妇组织将统一思想、提高认识、凝心聚力，在做好本职工作的同时，围绕“三次创业”和环境综合大整治，做好以下几项工作：
一是拓宽思路，齐抓共管提高职工整体素质。我们将着力教育引导职工自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神和工匠精神，着力契合“三次创业”主旨以及新经济新产业发展导向，积极向职工发出 “向劳模看齐 当三次创业先锋”、“整治脏乱 青年先行”、“巾帼心向党 三次创业立新功”的倡议，进一步培育职工文明素养。在此基础上，还要发挥好基层工会培养教育职工的主体性作用，让职工在工作中实现全方位成长。
二是强化预警，积极有为构建和谐劳动关系。我们将定期深入基层和企业，制定应急预案，实行事先介入、事中管控、事后跟踪的方式，加强职情预警。同时深化劳动关系矛盾排查，主动对接有关部门形成合力，并加强与重点企业的联系、走访，做好矛盾纠纷动态全跟踪，尽力争取劳动争议早预防、早发现、早报告、早处置。
三是主动担当，动员更多人参与志愿服务。我们将发挥群团优势，用“海报进企业”、“志愿我先行”、“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”等一系列载体和形式多样的文体活动，把党工委、管委会的“三次创业”和环境综合大整治的声音层层传递到基层工会和企业班组，营造出更多人知晓、更多人参与“三次创业”和环境综合大整治的浓厚氛围，助推“三大战略”落地。
问：任务这么艰巨，您要如何给全局工作人员加油鼓劲？
答：一要深入讨论、统一思想。深入开展“三次创业”大讨论，将全体干部职工思想统一到“三次创业”中来，在思想上行动上与党工委、管委会保持高度一致，做到“三个自觉”：思想自觉、行动自觉、实干自觉。
二要向劳模学习，主动对表对标。全体工青妇干部要主动对表党工委、管委会“三次创业”及环境综合大整治要求，对标管委会先进部门的做法，对一对当前自己所处的坐标，检查一下工青妇与先进部门有什么差距和短板，多措并举抓落实，奋起直追不落后。
三要领导带头，以上率下。班子成员主动靠前，正确处理好本职工作与中心工作的关系，做到重大方案亲自把关，关键环节亲自协调，落实情况亲自参与。扑下身子、深入基层、压实责任、强化担当，带领部门干部职工心往一处想、劲往一处使。通过合理的奖勤罚懒等管理手段，促使全体干部职工在“三次创业”中主动有为、积极担当，作出自己应有的贡献。
