韩网讯/在韩国实习住院医师离岗事态呈现长期化态势的情况下，医疗界和政府对事态前景存在截然不同的观点，引发广泛关注。
医疗界预测，辞呈递交30天后即生效，故医生们不会返岗。但政府则认为，在这场风波中，辞职本身并不成立，因此医生们根本不可能跳槽，到最后只能会返岗。
韩国实习住院医师从上月19日起集体辞职缺勤，以反对政府推行医学院扩招政策。据医疗界7日预测，此次事态可能会进入长期化局面。医疗界普遍认为，事态已发展到了无法挽回的地步，恐难期待离岗医生们返岗。
据嘉泉大学吉医院教授严重植预测，递交辞呈的医生们基本不会返回岗位，医疗空缺余波可能会持续3～4年。一位未具名的首都圈一家大型医院教授透露，离岗的医生们坚守医德，但政府从一开始便采取强硬态度引发了他们的抵触情绪。因此尽管事态进入收敛局面，这些医生们恐怕也不会很快返岗。
医疗界依据《民法》相关规定做出了上述预测。韩国《民法》第660条规定，与用人单位订立无固定期限劳动合同的劳动者在递交辞呈30天后辞职即可生效。
但政府持有不同立场，认为政府在医生们提交辞职报告之前下达维持诊疗服务命令，使得“辞职”本身不成立并不可能生效。而且《民法》第660条规定适用于“与用人单位订立无固定期限劳动合同的劳动者”，而实习住院医师属于订立固定期限劳动合同的人员，因此相关法律并不适用于实习住院医师。
若辞职不被认可，实习住院医师将陷入困境。根据《关于专科医师实习及执业资格认可的规定》第14条，实习住院医师不得开设医疗机构，除特殊情况，不得在所属实习医院以外机构就职。也就是说，在辞呈未被受理的情况下，实习住院医师不得开办医院，也不得跳槽，聘用有关人员也属于非法行为。
